また文書がきた。
「北の田舎町 クールアース・ウィーク」に係る取組について
例年実施しております「北のまちクールアース・デイ」の取組に関して、今年度は、当該取組に係る北の田舎町独自の実践行動として、「北の田舎町 クールアース・ウィーク」を設定し、「ゼロカーボン北のまちチャレンジプロジェクト」のうち CO2 削減に係る次の取組を行うこととしたので、職員各位の可能な限り積極的なご協力をお願いします。
と言うことだ。
１ 実施日 令和５年（2023 年）
７月○日（月）～７月○日（金）
２ 実施内容
（１） ノー残業デーの実施
所属ごとにノー残業デーを独自に設定し
特別な事情がない限り時間外勤務を
行わないことでフロアを消灯し
消費電力を削減する。
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何を言っているか良くわからないが
管理職の管理監督責任は今も昔も問われないので
こんなことはサービス残業で対応しれば何ら問題なし
3時半にはもう明るいので
早朝勤務することで消灯してても大丈夫
（２） マイボトルの持ち歩き
ペットボトルや飲料用缶の消費を削減する。
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ペットボトルに名前を書けば
あら不思議マイボトルの出来上がり。
（３） ノーマイカー通勤、在宅勤務の推進
自家用車通勤者が徒歩
自転車で通勤することや乗り合わせを行うほか
在宅勤務を行うなどにより自動車利用を削減する。
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ノ－マイカ－と言っておきながら乗り合わせって意味わからない。
交通機関の利用はどこへ行った？
３ 実施結果の取扱
職員の取組状況は集計様式により集約し
CO2 削減量に換算することとしています。
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これを一週間やったところで何になるのかよくわからん
ただ職員の行動変容促進のために行うのか？
こういう文書が来たところで
私はいつも徒歩通勤だし水筒も持ち歩いている
生活は全く変わらない。
一週間たったらまたもとの生活に戻るのか
パフォ－マンスか？
本気でやるならせめて雪が降るまでとかじゃないのか？
これで良いのか？
ダメだ考えすぎちゃいけない
ここはそういう組織だ。
